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五险一金以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。五险包括:
1、养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;
2、医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;
3、失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;
4、工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳
1、养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;
2、医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;
3、失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;
4、工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳
2022-03-31 13:33:09
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您好,需要根据档案工资计算!
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你到手工资=工资-五险一金个人缴费-个人所得税五险一金有从工资里扣除部分,五险是申报工资基数11%,公积金是8-12%如果扣除五险一金后超过3500,减去350
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你好,公司是有义务给员工缴纳五险一金的,个税也要看个人的收入情况来判断,个人所得税=(月应税收入总额-专项附加扣除-收入其他扣除费用)*适用税率-速算扣除数
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个人所得税要减去五险一金吗
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13000元工资需要交多少个人所得税,需要看你五险一金扣多少钱,减去五险一金剩下的钱计入个人所得税的计算。13000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之
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五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。1
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到手工资是指税前工资扣完社保、公积金、个税之后的剩余部分。工资是先扣除五险一金再扣除个税的,其中社保和公积金是同步扣除,不存在先后顺序,扣完五险一金之后,再减去
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按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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工资3500扣完五险一金还有多少
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3500的工资扣多少五险一金
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