公司没有合同,没有社保。克扣工资。

更新时间:2023-01-07 19:32:37人浏览
问题描述:
你好,公司没有合同,也没有社会保险。扣除工资。等我反应过来,我就炒了我。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助147134人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,建议向劳动局投诉
2022-03-31 11:05:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助53580人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-03-31 11:10:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助71204人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-03-31 11:28:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助109486人 · 响应时间 平均5分钟内
被开除不发工资工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。公司有以下情形可以要求赔偿:
1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的;
2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;
3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍;
4、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的;
5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的;
6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2023-01-07 19:32:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
投诉单位没有劳动合同没有社保的是否合理
投诉单位没有劳动合同没有社保的是否合理
用人单位不签劳动合同也没有社保的,劳动者可以投诉,这是合理的行为。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书
劳动纠纷
人浏览
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉单位没有劳动合同没有社保合理吗
投诉单位没有劳动合同没有社保合理吗
劳动者可以投诉用人单位没有劳动合同也不缴社保,因为单位没有劳动合同没有社保是属于违法的行为的。法律规定,建立劳动关系,应
劳动纠纷
人浏览
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同用人单位可以克扣工资吗
不签劳动合同用人单位可以克扣工资吗
即使用人单位与劳动者未签合同,但只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系的,用人单位不能随意克扣劳动者工资。用人单位克扣劳动
劳动纠纷
人浏览
没有合同拖欠工资不给的劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资,或者依法向当地人民法院申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同可任意克扣工资么
不签劳动合同可任意克扣工资么
单位不与劳动者签劳动合同的,不可以任意克扣其工资。用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支
劳动纠纷
人浏览
你好,可以想劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地欠薪可用以下方式解决:1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉,要求调解,调解不成的,可申请动用农民工工资保证金;若不是建设领域工程,就向该工程的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同可任意克扣工资吗?
不签劳动合同可任意克扣工资吗?
不签劳动合同,也是不可以任意克扣工资的。劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳
劳动纠纷
人浏览
你好,可以劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签劳动合同并且拖欠工资时怎么办
公司未签劳动合同并且拖欠工资时怎么办
公司未签劳动合同,劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资,员工可以向劳动监察部门
企业法律顾问
次播放
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同老板克扣工钱怎么办
没有合同老板克扣工钱怎么办
没有合同老板克扣工钱的,向劳动监察部门举报。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。拖欠劳动
工伤赔偿
人浏览
没有劳动合同怎么要工资
没有劳动合同怎么要工资
首先,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。其次,根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此,
劳动纠纷
次播放
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计
劳动纠纷
次播放
你好,可以以未购买社保为由被迫辞职要求经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金可以扣除吗?
合同违约金可以扣除吗?
合同违约金通常可以扣除,但如是合同对于违约金的约定不明或虽有约定但双方争议较大,且缺乏相关证据支持时,建议不要直接扣除对
合同纠纷
次播放
可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询