3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
得结合劳动合同内容确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤休息期间工资的计算:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉:1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资正常发放
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议我方向单位提出工伤,由单位向劳动局申请工伤认定,如果单位不作为,可以自己去劳动局申请工伤认定,进行伤残鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要律师介入帮助欢迎带上材料来北京(武汉)京师律师事务所详询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资如何计算?有哪些依据?
对于不少人来说工作加班加点是很正常的事,但在这些正常工作时间之外能享有哪些工资待遇却是让人很疑惑的,下面法律快车的小编将一一介绍加班工资如何计算、有哪些依据的内
工资福利
人浏览
工伤停工留薪期工资要照付的。按照工伤之前的工资标准支付的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据你的工龄决定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询