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法律分析:旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法院起诉。
2023-01-07 20:17:29
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按合同约定或单位规章规定予以处理
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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因旷工一天被扣除三倍工资是不合法的。您应该采取以下步骤来维护自己的权益:首先,仔细查看劳动合同中关于工资和旷工的条款;其次,与用人单位进行沟通并要求其按照法律规
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你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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法律分析:旷工一天扣三天工资合法,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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按公司的规定处理了
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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