3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53875人 · 响应时间 平均3分钟内
在上班时间扭伤先申请工伤认定，在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2022-03-31 08:26:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者如何维护自己的权益
有较多人在大学毕业之后，就会选择前往公司开始自己的职场生活，因此就会有着相关的劳动关系产生，而劳动者一般来说在相关的关系中，都是处在弱势地位的，那么今天就跟法律
劳动争议处理
人浏览
你好可以报警或者起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如何维护自己的合法权利
2008年1月1日《劳动合同法》（共8章98条）和《就业促进法》开始生效。它关系到亿万劳动群众的切身利益，是自《劳动法》颁布以来，我国劳动与社会保障法制建设中的
劳动合同纠纷
人浏览
如何做好维护儿童权益工作
核心内容：儿童，是国家的花朵，我们都要好好爱护，防止儿童受到侵害，尤其注意女童的安全。为了做好维护儿童权益工作，应该怎样做？加强法制宣传，群众举报后要及时解决问
儿童权益保障法
人浏览
被骗了的，受害人可以收集证据，如聊天记录、转账记录等证据到当地公安机关报案。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果不补缴，建议申请劳动仲裁，要求单位补缴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问与用人单位有劳动合同吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如您个人有和单位签订过正式劳动合同，在怀孕期间，公司不得无故辞退员工。
休假有正式的休假条款，建议和公司协商及沟通。
如您被无故辞退，可要求赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有签订劳动，因为这种原因可以要求一些赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除长期劳动合同时，常见处理方式包括合法解除并支付经济补偿、违法解除支付赔偿金、或无需赔偿的解除。选择哪种方式需根据具体情况评估，并确保遵守《劳动合同法》规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好！ 这行为是不合法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉的d
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴不需要退还单位。d
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请劳动仲裁1
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
