不参加培训就辞职走人,今天却说你工作态度问题还有能力不行为由,但是要调换岗位,这种情况可以有补偿金吗

更新时间:2022-03-31 04:59:54人浏览
问题描述:
老板要求我参加培训,培训费为10000英镑,但我必须合同。我至少三年不能离开,否则我得承担部分资金。昨天我说我会不经过培训就辞职,但今天我说你仍然有能力以工作态度、不采取行动、不主动辞职,但是如果你想换工作,你能得到补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-31 04:35:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助118037人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿
2022-03-31 04:42:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助51760人 · 响应时间 平均1分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-03-31 04:59:54
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