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劳动纠纷律师团队
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
2022-03-30 22:20:15
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建议向劳动部门投诉
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可以提起劳动仲裁维权
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您好,你可以向劳动监察大队投诉解决,
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你可以去申请仲裁维权解决的。
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可以投诉可以仲裁
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你跟单位财务结清就可以了,如果拿不到,只能申请劳动争议仲裁了,这样就是慢点.辞职是没有经济补偿金的,如果离合同期满不远,最好是熬到期满,拿补偿,每工作满一年有一
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你好,是否能够提供劳动证明?例如打卡记录等。可以先协商,协商不成搜集证据,可以向劳动侦查部门举报,乐
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对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
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你好,需专业机构鉴定
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您好:一天工作十小时,每天只有 50 块钱,这种工资待遇通常是不合理的。
按照大多数地区的最低工资标准,这样的工资水平很可能低于法定标准。
您可以查询当地的
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您好,您可与医院协商处理或向相关部门进行投诉
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未成年没有银行卡也可以绑定医保,但需监护人同意。从法律角度看,未成年人绑定社保卡和医保账户需要监护人的陪同和同意,这是为了保护未成年人的权益和利益。如果绑定过程
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