在公司工作七年受了两次十级工伤,辞职了怎么赔偿

更新时间:2022-03-30 21:12:16人浏览
问题描述:
在该公司工作了七年,并遭受了两次10级工伤。如何补偿辞职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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因为工伤辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金
2022-03-30 20:49:33
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-03-30 20:55:09
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2022-03-30 21:12:16
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