单位未给予缴纳社保,如果我以后从单位辞职的话,能否要求单位给予以前三年的社保补偿?

更新时间:2023-01-07 22:05:48人浏览
问题描述:
我是农村户口。我三年前来到我的单位工作,我的单位没有缴纳社会保险。现在我说我将从下个月开始支付社会保险费。我想问一下,如果我将来辞职,我是否可以要求我的单位支付前三年的社会保险金?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助191456人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
2022-03-30 19:35:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助156047人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的;劳动者如果以用人单位未交社保为由主动提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-01-07 22:05:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位应该为职工要缴纳社保吗
单位应该为职工要缴纳社保吗
用人单位应该要为职工缴纳各项社保,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
劳动纠纷
人浏览
与单位解除劳动合同后怎样再去别的单位交社保的程序是应当与原单位解除劳动合同,原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为办理档案和社会保险关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从单位离职后社保如何自己交
从单位离职后社保如何自己交
劳动者从单位离职后,可凭单位的离职证明到社保部门办理缴费主体的变更,以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保
劳动纠纷
人浏览
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未交社保个人该怎么办
单位未交社保个人该怎么办
单位未交社保个人可以到社会保险行政部门投诉,也可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。《中华人民共
劳动纠纷
次播放
单位不缴纳社保怎么办理
单位不缴纳社保怎么办理
单位不缴纳社保,劳动者也可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,
劳动纠纷
次播放
像您这种情况,您是可以向社保中心进行投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未交社保如何赔偿
单位未交社保如何赔偿
单位未依法为公司职工缴纳社会保险的,劳动者可单方面解除劳动合同。且用人单位还应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工
公司企业
人浏览
你好,建议与公司协商处理。单位不交社保,劳动者离职可要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定需要新单位社保补缴吗
根据法律规定需要新单位社保补缴吗
根据法律规定需要新单位社保补缴。根据《社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定
劳动纠纷
次播放
如你辞职后单位为你交的社保,你应当返还给单位,因为辞职后,单位再没有义务为你交社保了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴纳社保
单位不缴纳社保
单位不缴纳社保的,可以跟公司协商;如果协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,可以到劳动监察部门进行投诉,由劳动监察的人员跟公
工伤赔偿
人浏览
你好,建议劳动关系的用人单位应当为劳动者缴纳社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位与个人解除劳动合同怎样补偿
单位与个人解除劳动合同怎样补偿
单位与个人解除劳动合同的补偿如下:经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的,按12年计算),其中,六个月以上不
劳动纠纷
次播放
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职。法律上规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。缴纳社会保险是我国强制性
劳动纠纷
次播放
单位存在未缴纳社保情形,即存在过错,劳动者可以以此提出解除劳动关系并主张经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给员工缴纳社保
单位未给员工缴纳社保
用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位
劳动纠纷
人浏览
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询