病假给1000.后给五百请问律师我应该怎么办，原单位领导不让上班该怎么投诉
更新时间：2023-01-07 22:07:16人浏览
问题描述：
我轮流生病了。原单位领导说，我的工资是在轮换区发放的，不允许上班。我请了1000个病假之后，我问律师我该怎么办。我去人力资源部让我原来的部门去工作。如果原单位领导不让我去上班，我该怎么抱怨
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
存在劳动关系不叫上班可以解雇吗?可以解雇，但要赔偿经济损失。依据《劳动法》及《劳动合同法》规定，用人单位若违反双方签订的劳动合同规定，拒不给劳动者安排工作，或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况持续有多长时间了？是对您进行考核了之后做的调整吗？否则的话是不合理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对存在旷工等严重违反劳动纪律行为的职工，企业应该通过必要的程序，才能解除与对方的劳动合同，在具体的操作中特别要做好这两项工作：提供能够证明对方违反了相关规章制度
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第二十六条规定，医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，可以申请仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
