2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助58980人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:用人单位与劳动者没签劳动合同,发生工伤事故按以下流程索赔:安排救治伤者;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确认劳动关系;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;向工伤保险基金和用人单位要求工伤保险待遇。
2023-01-07 22:08:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以做伤情鉴定维权的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个由工地负责,可以要求工地赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤保险规定赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要先做伤残鉴定。你和工地老板有签订劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《中华人民共和国农村土地承包法》第三十七条规定:“土地承包经营权流转,当事人双方应当签订书面合同。”但实际上,一般土地承包流转是很少签订合同的,当事人双方大
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作场所受伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,用人单位承担赔偿责任:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作场所受伤,用人单位需承担停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询