3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助110380人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同到期后公司可以不续签，但是要支付劳动者一定的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-30 17:09:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助131112人 · 响应时间 平均2分钟内
我国法律并没有规定合同到期后，劳动者必须续签劳动合同，因此合同到期本人不续签是合法的。如果单位不续签，需要进行经济补偿。合同到期不续签是否有补偿要分为以下情况：
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
（二）如果员工不续签，要看具体情况
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
（二）如果员工不续签，要看具体情况
2022-03-30 17:11:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助70780人 · 响应时间 平均2分钟内
公司员工合同到期，只要双方同意，对新的合同条款没有异议的，就可以办理劳动合同续签手续的。
2022-03-30 17:29:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者应确保自己的权益不受损害，可做到以下几点：1.保留好劳动合同及所有工作相关证据；2.了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规；3.当面临合同续签问题时，与公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签的情况下，公司应该按照法律规定支付劳动者经济补偿。具体流程包括计算工作年限、按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果公司非法解雇员工，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个最好签 订一下最好
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好合同到期公司是要续签的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工合同到期不续签要赔偿吗
通常情况下，劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者进行赔偿。那么员工合同到期不续签要赔偿吗？赔
劳动合同补偿
人浏览
员工合同到期公司不续签的要赔偿。除公司维持或者提高劳动条件，员工不同意续签的以外，公司需要按照每满一年支付一个月工资的标准给付劳动者经济补偿金。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签有补偿吗
在现实生活中，劳动合同到期不续签是我们经常都会遇到的问题，如果是公司的原因导致劳动合同不能进行选续签的情况，一般用人单位都是要给劳动者一定补偿的，接下来就由法律
劳动合同
人浏览
关于工伤后合同到期不续签的处理，情况不同处理方式也会有所差异。如果双方协商一致终止劳动关系，应签订终止协议并支付相应的经济补偿。若用人单位违法终止劳动合同，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
