领导以员工精神问题为由,开除员工合法?

更新时间:2022-03-30 17:01:32人浏览
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领导以员工精神问题为由,开除员工合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位不可以随便开除员工,开除员工的时间参考如下:只有在劳动者行为符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形时,用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,等等
2022-03-30 16:38:25
法律快车咨询顾问 咨询我
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公司有权利开除员工,开除员工的情形包括:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;等等
2022-03-30 16:42:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助138189人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同法》第43条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据
2022-03-30 17:01:32
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