去年12月签订的离职，公司为履行竞业合同，并没有按月给于补偿金，是不是，合同可以判定合同无效
更新时间：2022-03-30 16:27:13人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71349人 · 响应时间 平均5分钟内
合同无效与合同解除的最终结果都是合同不能继续履行了，但是合同无效与合同解除是有区别的，我国合同法对合同无效与合同解除分别作出了规定。从发生原因上看，合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的条件，合同关系不应该成立
2022-03-30 16:08:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助189232人 · 响应时间 平均1分钟内
合同无效和合同解除是两种不通的概率，不能混为一谈。从发生原因上看，合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的条件，合同关系不应该成立，而合同解除是指消灭已经有效成立的合同
2022-03-30 16:10:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
看协议中的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您如果已经签订了竞业合同，那么您需要按照合同履行，否则可以按照合同违约处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有补偿的竞业协议是无效的，劳动者可以遵守竞业限制条款的，可以请求用人单位支付经济补偿。根据法律规定，如果竞业限制没有约定经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业禁止协议补偿金在解除或者终止劳动合同后一次性支付或者按月支付。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你与原用人单位签订的是劳务合同？竞业禁止协议是如何签订的，需要了解具体情况，建议进一步咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不是的，可以要求承担赔偿责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可以主张解除协议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职可以申请劳动仲裁处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》中的竞业限制条款：第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
