你好,我从11月23日开始试岗到1月8日不工作这几天的工资单位资单位没有,说我自动离职。他这么合法吗?

更新时间:2022-03-30 14:46:28人浏览
问题描述:
你好,我从11月23日开始试岗到1月8日不工作这几天的工资单位资单位没有,说我自动离职。他这么合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能胜任,也就是说能力上无法达到单位要求
2022-03-30 14:30:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助188962人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,请问你们合同没有呢
2022-03-30 14:36:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助91578人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金
2022-03-30 14:46:28
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