私人单位，没有签劳动合同，要求清明节假期加班，但是没有双倍加班费，按照正常薪资，这样合理吗？
更新时间：2022-03-30 13:20:58人浏览
问题描述：
根据劳动节的要求，加班费不是双倍的，但私营单位签署加班费是否合理？
3位律师解答
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用人单位没有为其缴纳社保和支付其加班期间的加班费的，劳动者需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条
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您好，与单位协商解决
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按照《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资
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用人单位不支付员工工资和加班费的，员工可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理，要求用人单位及时支付的。
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你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁讨薪，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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收集证据申请劳动仲裁的
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建议你找当地的劳动监察执法大队咨询。
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可以向劳动部门投诉
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您好， 不合理地，向劳动局反映处理。
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你好，你可以投诉
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