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试用期一个月辞职有工资吗
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试用期
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工作一个月准备辞职但却被告知要扣一个月工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动者应当按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同，劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法
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员工辞职要扣半个月工资?
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辞职要扣半个月工资是否合理
“单位以辞职未提前通知为由扣工资，合理吗？没有劳动合同，可申请仲裁吗？”日前，市民王先生致电本刊要求解答上述问题。经查阅有关法律法规和请教专业人士，得知：王先生
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好，可以申请劳动仲裁的
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，不服的话，可以起诉要求给工资。
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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根据合同约定的内容确定
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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法律分析：劳动监察大队不作为，劳动者可以向上级劳动部门投诉，也可以向法院提起行政诉讼。法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十一条中华人民共和国公民对于任何国家机
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针对公司单方面解除劳动合同的情况，如果公司违法解除，需要根据《劳动合同法》的相关规定，支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。处理此类情况时，务必谨慎，避免因不当处
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这个是可以投诉的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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针对老板不让按时下班且拖欠工资的情况，您有权维护自己的合法权益。首先，您可以尝试与老板沟通，明确表达您的诉求。如果沟通无果，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局
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多出的一个月产假五险需按规定缴纳。依据《企业职工生育保险试行办法》，产假期间单位需继续缴纳保险单位部分，个人部分由个人交给单位统一缴纳，多出的一个月可参照此规定
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可以要求单位支付赔偿金。根据《劳动合同法》，单位未依法签订劳动合同或缴纳社会保险，员工有权要求赔偿。如不及时处理，可能影响员工权益保护及追诉时效。
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可以交给单位，但需保留复印件。根据《工伤保险条例》，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。提供原件是理赔的必要步骤，但为确保自身权益，应同时保留好相关资料的复印件或扫
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