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你好!可向劳动局投诉
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劳务派遣者的工资如何确定劳动力派遣中,劳动者与派遣机构签订劳动合同,由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别,
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法律分析:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
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用人单位扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。
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讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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你好,派遣公司说的工资和发的工资不一样涉及的金额是多少?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
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您好,拖欠工资,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,主张您的权益
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你好,你可以要求公司支付工资。
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运费拖欠不给的怎么处理一、看欠款人属于哪个部门,如果是国有企业,可以找国家资源委,如果是私有企业,可以找工商局。也可以去法院起诉。运费若超过约定付款时间,则构成
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学校强制实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为属于违法行为。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议也是学校和用人单位签
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工伤律师费用的计算方法是:1、不涉及财产关系的民事案件实行计件收费,标准为每件1000元到10000元;2、代理申诉案件实行计件收费,标准为每件1000元600
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可以依法向当地县级以上的公安机关进行投诉。经调查确有辱骂群众情形,违反社会公德,造成社会不良影响的;或者多次受到社会投诉的,应当对当事警务人员进行解聘。法律依据
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好:在这种情况下,您可以考虑以下几种应对方式:
1. 与公司沟通:首先尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行坦诚的沟通,询问工资发放和补贴报销延迟的原因,并
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用人单位不申请的,自受伤之日起一个月以后,患者本人可以自己去申请工伤认定
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如果证明单位违反劳动合同法,可以提出劳动仲裁。
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