对方未按口头协议上规定足额发放工资，是否违反劳动合同法？应该怎样解决，拿回应得的工资？
更新时间：2022-03-30 10:57:34人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同中对于劳动报酬未明确约定的应当协商解决，有集体合同的按集体合同标准，按单位同岗位同工同酬，《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定
2022-03-30 10:47:35
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2022-03-30 10:52:21
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-03-30 10:57:34
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