在2012年2月份之前一直未签劳动合同，这份已签的合同有效吗？我可以以上述事实为理由解除劳动合同并要求经济补偿金和赔偿金以及双倍工资吗？
更新时间：2022-03-30 09:05:23人浏览
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-03-30 08:51:57
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