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用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-03-30 08:26:57
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【法律分析】可以起诉。先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。如果用人单位没有为职工缴
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你好,建议到当地劳动部门申请仲裁解决
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可以向当地社保中心投诉,要求公司补缴
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时,可以提起行政诉讼。
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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你好,建议与公司协商处理。单位不交社保,劳动者离职可要求支付赔偿金。
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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