提前辞职半个月辞职，上班一个半月，未签劳动合同，工资要压两个月这样合法吗？我可以这个月拿到钱吗？
更新时间：2022-03-30 07:54:01人浏览
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你好，提前三天交离职申请，工资是可以拿到的，协商不成，可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2022-03-30 07:47:33
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对辞职扣半个月工资，可以先确定员工是否有无过错，若无过错的一般不违法的。
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可以至劳动保障所进行投诉，也可以至劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
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劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
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你好，可去申请劳动仲裁
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劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
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辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。根据《劳动合同法》
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不可以，需要提前一个月。根据《劳动合同法》：第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
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