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根据劳动合同法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-03-30 07:13:54
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按照《劳动合同法》规定,符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的,终止劳动合同需要提前通知,其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的,可以依法解除劳动合同关系
2022-03-30 07:21:12
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好,你可以向当地人民法院申请支付令,要求及时支付相应的工资,有具体情况可以找个律师详谈。
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提前解除合同,出租人不同意,他为什么不同意呢?
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您好,请您到劳动部门去申请劳动仲裁
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者
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根据具体情况而定
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公司克扣生育津贴,女职工维权的方法有多种。首先,你可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。如果经过这些途径仍不能解决问题,或者对仲裁结果不满意,你可以依据《中华人
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