您好,请问下,我产假后上班2个月了,生育津贴还在申请中,如果我离职了,还可以领取生育津贴吗
更新时间:2022-03-30 07:15:55人浏览
问题描述:
你好,打扰一下,我休完产假已经工作了两个月了,我还在申请生育津贴。如果我离职,我还能获得生育津贴吗
3位律师解答
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原先用人单位已经缴纳生育保险费的,换单位在符合条件时也是可以领取到的。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
2022-03-30 07:02:31
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根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到休完产假才可以,所以可以要求单位继续履行合同至产假结束
2022-03-30 07:10:07
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休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用人单位为职工累计缴费满1年以上,继续为其缴费;符合国家和省人口与计划生育规定
2022-03-30 07:15:55
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你好,根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。
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你好,可以要求支付生育津贴等
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这个不影响的 这种情况。这种情况
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你好,这个一般是可以协商解决的。
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您好,合同中这样的条款是不合法的
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