用人单位为了逼员工自动辞职，故意安排员工到不符合该员工职位的岗位工作，这样合理吗？
更新时间：2022-03-30 06:55:50人浏览
问题描述：
为了迫使雇员自动辞职，雇主故意安排雇员在与雇员职位不符的职位工作。这合理吗？员工是否可以不服从这样的安排？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。员工和用人单位没有约定固定岗位，实际履行劳动合同过程中，岗位也不是固定的情况下，单位可根据需要进行调岗
2022-03-30 06:38:03
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劳动纠纷律师团队
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已帮助72099人 · 响应时间 平均2分钟内
不服从调岗是否可以，需要看企业调岗是否合法。通常，企业的调岗调薪行为如果想能够被法律上所认可，都需要满足合理性条件。如果用人单位超出了劳动合同约定以及合法合理的范围时，员工有权维护自己的合法权益，拒绝用人单位的单方调岗
2022-03-30 06:40:18
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