因和同事发生纠纷打架,派出所无法调解,单位辞退双方,是否有2018劳动法辞退员工补偿?

更新时间:2022-03-30 06:19:12人浏览
问题描述:
我在这个单位工作了五年半。由于与同事发生纠纷和打架斗殴,派出所无法调解,该单位将双方解聘。2018年《劳动法》中是否有解雇员工的补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助50315人 · 响应时间 平均5分钟内
如果是有以下的情形的,单位开除员工不需要补偿或赔偿
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
2022-03-30 06:05:20
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助143074人 · 响应时间 平均5分钟内
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-03-30 06:13:26
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已帮助89397人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-30 06:19:12
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