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单位不签劳动合同的责任有：
一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
二、单位终止或者解除（辞退员工）需要依法支付经济补偿金；
三、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；等等
一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
二、单位终止或者解除（辞退员工）需要依法支付经济补偿金；
三、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；等等
2022-03-30 05:05:05
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如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位需承担相应的法律责任
2022-03-30 05:07:14
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根据《劳动法》规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，但是并没有规定不签订劳动合同，用人单位所应当承担的法律责任。一些用人单位为了使自己在劳动者维权时处于主动地位，往往不与劳动者签订劳动合同，导致劳动者在维权时无法证明双方约定合同内容，甚至无法证明劳动关系的存在，使维权处于被动地位
2022-03-30 05:19:27
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