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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工资是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-03-30 04:53:19
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-03-30 05:00:18
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-30 05:17:37
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可以申请劳动仲裁的
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你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位不发工资或者处罚,可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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不合法,有没有提前30天告知对方离职,如果扣除了直接到劳动局投诉
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你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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