我在单位干了十一年，单位单方面解除合同，怎么赔偿法，需要有什么程序
更新时间：2022-03-30 03:03:14人浏览
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我在这个单位工作了11年。该单位单方面终止合同。赔偿法是如何制定的，需要哪些程序
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解除劳动合同主要履行的程序就是告知对方，除试用期外，劳动者和用人单位都应当提前一个月告知对方，然后双方根据具体情况进行工作交接，结清工资。如果符合支付经济补偿的情形，用人单位还应当足额发放经济补偿。
劳动者离职后，用人单位应当出具离职证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移的手续
劳动者离职后，用人单位应当出具离职证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移的手续
2022-03-30 02:47:46
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一、公司解散员工程序。
1、了解企业解散背景信息，确定企业具体需求。
2、对企业解散涉及的人员信息及外部关系进行梳理。
3、制定方案。
4、进行赔偿。
二、公司解散员工赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
2022-03-30 02:55:09
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