3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿，各个地区的社会平均工资不同，您可以去本地区的统计局网站查找。工伤补偿应先去你所在地的有关鉴定机构
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照最低工资标准计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据去年的实际平均工资计算的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在工伤住院期间和康复休息期间，员工的工资保持原工资不变，由单位按月支付给员工。员工是可以向单位索取，如果单位拒绝支付，员工可以申请劳动仲裁进行维权的。2、依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资按什么标准发放：工伤保险条例第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资确认必须根据停工留薪期，所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般为上一年度的12个月平均工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询