解除劳动合同书上面写着本人自愿要与企业解除劳动合同、企业就说不签字就不用上班了？请问企业这样做合理吗？
更新时间：2022-03-29 23:19:03人浏览
问题描述：
你好律师：我想问一问。由于环境保护问题，我们的企业被要求搬迁。我们的企业在4月24日召开了一次会议，并告诉我们，4月底的红酒吧将关闭并搬迁。4月27日下午4点左右，我们去签署并终止劳动合同以获得补偿。上面说我想自愿终止与企业的劳动合同。我们发现它错了。我们要求企业进行变更，如果企业不进行变更，不会影响失业救济金的领取。我们要求企业向您出示政府对员工的补偿文件。如果企业说没有文件，我们就不会签字。如果企业表示不签字，它就不必上班了？这些天我们还在上班。企业说去也没用，就让我们签字吧。企业这样做是否合理？我们的员工应该如何维护自己的权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
2022-03-29 22:55:32
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-03-29 23:19:03
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这个可以到劳动监察大队投诉的，如果单位是违法解除，直接申请劳动仲裁维权
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