餐饮员工干了半个月想辞职，向老板写了辞职书，他说要一个月后才能走，确定是要一个月才能走吗？
更新时间：2022-03-29 21:19:25人浏览
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签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了等情形
2022-03-29 20:53:36
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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-03-29 21:00:37
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如产生纠纷的，您可申请劳动仲裁
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劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可以申请劳动仲裁
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你可以收集证据申请劳动仲裁
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不合理。根据《工资支付暂行规定》，用人单位的经济损失赔偿扣除不得超过劳动者当月工资的20%。如果情况严重，不及时调整罚款金额，可能导致劳动者权益受损，甚至引发劳
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根据你们之间合同约定的
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