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公司辞退孕妇，若是属于违法辞退的，需要给予孕妇二倍经济补偿标准的赔偿金，经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若是孕妇有法律规定的过错行为的，不用支付经济补偿或赔偿金。
2023-01-08 06:14:15
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，您可以向劳动局进行投诉
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那肯定是不行的，你现在是什么想法了
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可以去当地的监察部门反映或者申请劳动仲裁。
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你可以不提出辞职报告，由单位给你出解除劳动关系证明
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用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是非法解除劳动合同。
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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如果仅仅是公司本身业务量不够而裁员的话，应当支付经济补偿金，数额就是每在公司工作一年，公司支付一个月工资的补偿金。
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请联系我会帮助你的，请评价。被公司开除有补尝金
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