3位律师解答
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所谓劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与被派遣劳动
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劳务派遣期间,劳务派遣单位有哪些义务?
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(1)用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,明确劳务派遣合同双方的责任义务。(2)劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》
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劳务派遣有年休假。劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的,享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当
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你好,婚假依据国家规定办理。
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探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母
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(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每
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关于您在装修期间的工资问题,根据《中国人民共和国劳动法》的相关规定,即使店铺尚未开业且您工作未满一个月,您仍有权获得相应的工资。如果老板拒绝支付工资,建议您首先
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针对您的合同情况,重点在于审查劳动合同中是否有关于违约金的约定。如果合同中没有相关条款,则您辞职时无需支付违约金。若合同中确有约定,需仔细比对是否符合《劳动合同
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工伤受伤腰间盘膨出,可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害,所在单位应自事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。如不及时处理,可能影响工伤待遇
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劳动仲裁通常应在受理后的45天内完成,最长不超过规定的仲裁时限。如果逾期未受理或未裁决,您可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定,向受理仲裁申请的
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税法
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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工厂倒闭了员工能得到的赔偿包括员工的工资;医疗、伤残补助、抚恤费用;应当划入职工个人帐户的基本养老保险、医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿
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