我是私人老板，我的一个员工手指中指断了一节，没签劳动合同，该怎么处理赔偿
更新时间：2022-03-29 19:09:06人浏览
问题描述：
我是私人老板。我的一名员工折断了中指，没有签订劳动合同。我该如何处理赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助51392人 · 响应时间 平均5分钟内
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权
2022-03-29 18:51:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商不成，向劳动局投诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
右手小拇指少一节能评残吗
我们在平时工作中可能因为一些意外事故，导致手指缺失的情况，那么这种情况下对于当事人来说肯定是会有一定影响的，所以就希望可以评残，接下来就让法律快车小编为大家带来
司法鉴定
人浏览
可以先走劳动仲裁确认存在劳动关系，然后走工伤程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对中指受伤进行工伤赔偿时，所在公司是否负担工伤赔偿，要看是否购买工伤保险，若没有工伤保险的，要赔偿全部责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，尽快申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你把情况详细说下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先申请鉴定，再就鉴定结果作进一步判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
断一节手指算几级工伤
手指断了，如果是有骨折情形且没有留下后遗症的话，经过有关机关认定，一般会认定为十级伤残。工伤赔偿是包括两部分的，工伤保险待遇和伤残鉴定赔偿。更多关于断一节手指算
工伤认定办法
人浏览
法律分析：向劳动部门申请工伤认定。劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后，由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，由职工向所在单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
