我和公司签了劳动合同 ,合同在他那里 ,三个月没发工资了

更新时间:2022-03-29 18:48:24人浏览
问题描述:
我和公司签了劳动合同 ,合同在他那里 ,三个月没发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助184909人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁,要求支付工资和没有签订合同的双倍工资。也可以单方解除劳动关系,并要求经济补偿金
2022-03-29 18:23:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助133747人 · 响应时间 平均5分钟内
您好 您可以申请劳动仲裁
2022-03-29 18:25:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助149124人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-03-29 18:48:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同两份都在公司可以按没签合同上诉吗?
劳动合同两份都在公司可以按没签合同上诉吗?
签订的两份劳动合同都在公司的可以申请取得,不可以按没签合同上诉,两份劳动合同都在公司不等于没签合同,劳动者可以到劳动行政
合同纠纷
人浏览
劳动合同试用期两个月签几年合同,试用期过了不给正怎么办
劳动合同试用期两个月签几年合同,试用期过了不给正怎么办
劳动合同试用期是两个月的话,签订的劳动合同不能少于一年。劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的,试用期最长一个月。
劳动纠纷
人浏览
你好,可以劳动监察投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劳动合同只有一份吗?
公司劳动合同只有一份吗?
公司劳动合同一般都有两份,由劳动者与公司各持一份,目的是为了双方都能保留作为证明,也便于双方清楚自己的权利义务,如果发现
合同纠纷
人浏览
劳动合同通常是书面的,可以提出劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没给我签劳动合同
公司没给我签劳动合同
公司不签劳动合同,劳动者可以采取以下措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意
公司企业
次播放
您好,可以去申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期签了合同公司没给合同怎么办
试用期签了合同公司没给合同怎么办
在试用期间内签订了劳动合同的,但是公司不给劳动合同的,劳动者应及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。劳动者与用人单位协商
劳动纠纷
人浏览
你好,你工作多长时间了呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期用签劳动合同么
试用期用签劳动合同么
试用期是需要签劳动合同的。公司试用期不签劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。劳动合
劳动纠纷
次播放
你好,可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签几个月
劳动合同签几个月
劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。那么在固定期限的形式下,劳动合同可
劳动合同订立
人浏览
没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期合同是劳动合同吗
试用期合同是劳动合同吗
劳动合同就是明确约定用人单位以及劳动者之间权利义务的一种合同类型的,这个劳动合同的范围也是十分广泛的,其中试用期的合同也是属于劳动合同的。下面就让法律快车小编为
劳动合同知识
人浏览
试用期合同属于劳动合同吗?
试用期合同属于劳动合同吗?
试用期合同属于劳动合同。根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年
合同纠纷
次播放
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的,当然也可以协商、举报、投诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未约定试用期可以吗
劳动合同未约定试用期可以吗
劳动合同可以不约定试用期。试用期不是劳动合同中的法定条款,可以不约定试用期。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以
劳动纠纷
次播放
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询