你好，一个同学30号加班玩回到公司宿舍睡觉，1号早上发现死亡，可以认定工伤吗？
更新时间：2022-03-29 17:40:44人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165292人 · 响应时间 平均3分钟内
下班后猝死算工伤吗，劳动者在下班后猝死，虽构不成工伤，若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的，家属可以根据上述侵权责任法的规定，要求用人单位承担侵权责任
2022-03-29 17:29:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体可看劳动合同怎么签的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在试用期的，与用人单位建立的是劳动关系，在工作中出现人身损害的，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关法律规定如下：职工有下列情形之一的，应认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡认定程序如下：1、符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。3、劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是工作期间猝死的话，一般认定为工亡。加班过程中死亡如果是完成工作任务导致的，依法应视同工伤，建议先协商处理，协商不成可委托律师起诉追索赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议人社局投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果协商不成，可以申请劳动人事争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
替同事加班受伤了，能够认定工伤吗？
劳动者在自己工作完成后，替同事加班时候，受到伤害了，这种情况是否属于工伤？公司能否拒绝承认工伤认定？劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。下面
工伤责任认定
人浏览
在工作期间和工作场所内，因工作原因造成员工去世，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询