试用期辞职按照公司要求提前十五天以书面通知形式辞职，但是到了时间公司以招不到人为由不批怎么办
更新时间：2022-03-29 16:27:11人浏览
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临时工辞职也适用《劳动合同法》的规定。试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-29 16:05:18
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按照劳动合同法来说，试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-29 16:07:23
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要
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建议你向劳动部门投诉
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您好，可以向劳动监察大队投诉解决
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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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你好，根据劳动合同法的相关规定，试用期劳动者辞职提前三天通知公司，可以解除劳动合同
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你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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