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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
2022-03-29 15:27:51
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你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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你好,单位不发工资,可以找单位协商,或者举报、投诉和仲裁处理,没签合同的话可以提供工资条等证据证明。
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,具体是什么情况呢
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直接申请仲裁即可,劳动争议案件,工资发放的举证责任在单位。
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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你好,建议双方友好协商,妥善处理。
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你好,如有相关证据,可以起诉
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