工伤赔付后,单位扣除了垫付的医疗费用是合法的吗

更新时间:2022-03-29 15:10:01人浏览
问题描述:
单位在工伤赔偿后扣除预付医疗费是否合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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医疗费也属于工伤赔偿,如果用人单位已垫付医疗费的,可以不再赔付,当然也不能扣除
2022-03-29 14:47:11
平台法律顾问团队 咨询我
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是否由公司支付受害者的工资?是。
对方支付的医药费不够,公司在工伤报销后是否要扣除对方所支付的医药费? 不能扣除
2022-03-29 14:53:57
平台特邀律师 咨询我
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你好,交通事故赔偿按照受害者的实际损失进行赔偿,主要是先鉴定伤残等级,然后根据伤残等级进行赔偿。按照工伤赔偿的,医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费五项重合的部分交通事故赔偿后,工伤赔偿就不能要求赔偿,其余的部分可以双重赔偿
2022-03-29 15:10:01
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