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按照公司规章制度处理
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1、公司可能会以已经给你在其它分店购买了社保,你只是购买社保单位和实际工作地不一致等理由进行抗辩。2、根据法律规定,员工依法休产假期间,用人单位应当视为提供正常
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只有在员工以拖欠工资要求解除劳动关系的情况下,才能要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。在员工没有提出解除以此解除劳动关系时,仲裁是不能直接判定解除劳动关系,并支
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建议申请劳动仲裁
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您好,可以投诉的
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可以到劳动部门投诉
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可以投诉或者仲裁处理
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你好,请问具体情况是怎样的
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