我们公司规定，只有提前一个月辞职，才能拿到工资(每月13日发工资)。但是，我的同事在紧急情况下必须在同一天离开。公司说可以扣600元。公司这样做合理吗？
更新时间：2022-03-29 12:40:47人浏览
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-03-29 12:27:27
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劳动纠纷律师团队
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-29 12:40:47
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