工作时间地点突发疾病死亡，但原因是前一段时间连续加班学习造成的高血压引起的脑溢血，能否定为视同工伤
更新时间：2022-03-29 12:18:18人浏览
问题描述：
突发疾病在工作时间和地点死亡，超过48小时，但原因是前一阶段持续加班学习导致高血压导致脑出血。这算是工伤吗
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上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；等等
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；等等
2022-03-29 11:57:23
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看是否突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等等
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等等
2022-03-29 12:01:39
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你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造成的可认定工伤，认定工伤后主张赔偿。
2022-03-29 12:18:18
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员工如果在工作期间突发疾病死亡的，如果符合《工伤保险条例》中：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；是可以认定为工伤的。《
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突发疾病死亡视同工伤必须是在工作时间和工作岗位上
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根据相关规定，公司员工有高血压在工作中犯病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的是属于工伤的。
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您好，具体要看是什么病？若是属于职业病，需要先进行职业病鉴定，再申报工伤；若不属于职业病，可以直接申报工伤
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你好，如果没有该疾病史，算是工伤。
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