请问国庆节放了八天假，然后一个同事10月15日离开了，老板说那八天没有工资只发工资合理吗？这违法吗？
更新时间：2022-03-29 10:29:19人浏览
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请问国庆节放了八天假，然后一个同事10月15日离开了，老板说那八天没有工资只发工资合理吗？这违法吗？
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国庆节放假三天是法定假期（10月1日-3日），工资照发。国庆节三天假期，属于国家规定的全民假期，按照《劳动法》规定，法定休假日应该支付工资
2022-03-29 10:12:22
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春节法定假即使是休假期间，也应给工资。所以，不发工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
2022-03-29 10:18:11
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可以到当地劳动局举报
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳
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可以到劳动部门反映试试
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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