2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私下签的协议受法律保护吗
在中国当前情况下，大部分的协议签订都是没有经过律师或者专门法律咨询机构，只是双方之间私下进行约定并签署。按照合同法规定，只要双方均有完全民事行为能力，自愿协商且
合同纠纷
人浏览
之前有发工资的记录吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
私下签的交易合同受法律保护吗
合同运用到生活中的方方面面，往往合同中一个小细节没有注意就会引起一些不必要的纠纷和麻烦，这也就是为什么许多人产生合同纠纷。那么对于私下签的交易合同受法律保护吗？
合同纠纷
人浏览
公司名称权受法律保护案例
“长鸿食物进出口有限责任公司”在海淀区工商治理局登记后，于2002年4月1日，新张剪彩开业。2002年6月1日，位于马路对面的“长鸿饮食进出口有限责任公司”也新
公司法论文
人浏览
劳动合同只要符合合同法的规定，符合合同的生效要件，就受法律的保护。《合同法》第44条规定：“依法成立的合同，自成立时生效”。也就是说，合同成立的时间就是生效的时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是协商不成诉讼解决!!!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同只有一份也有效，只要具备以下要件：1、当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。2、当事人意思表示真实。3、不违反法律或者社会公共利益。4、具备法律、行政
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体要看你们双方所签的协议合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是受法律保护。劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同是双方当事人关于权利义务的约定，需要双方当事人协商一致，并且需要签字才能生效。实践中，代签合同是否有效，需根据具体情况来分析的。如果合同是可以委托他人代签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同辞职了老板不给工资的处理方式：可以向劳动行政部门进行投诉，由该部门责令期限进行支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交存在劳动关系的证明等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
右腕下尺桡关节脱位工伤等级需通过劳动能力鉴定确定。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，伤情稳定后，若影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。未及时处理，可能影响工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司强行调岗，损害了你的权益，你可以首先与公司进行进一步的沟通，明确表达你的立场和不满。如果沟通无果，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条的规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：这个国家没有规定,但如果单位有相关的规章制度规定的话,这个就不好认定。但从一般法律的理念而言,原则些应当是可以允许员工请事假。一个月结一次工资,核薪一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果未干满七天不给工资，这是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当及时向劳动者足额支付劳动报酬。若拖欠或未足额支付，劳动者有权依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能申请工伤的话，尽量申请工伤，不符合工伤条件的，则向法院起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
