我和用人单位没有签订任何合同，我现在没有干满一个月提出离职，以工资威胁说不来就算旷工扣工资
更新时间：2022-03-29 09:31:30人浏览
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试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作，一般会与用人单位签订劳动合同，而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期，对于试用期法律上也有规定，那么如果在试用期内辞职，离职工资什么时
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您好，一般员工主动要求辞职，试用期需提前三天书面申请，如用人单位行为违法，拒不批准离职的，可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
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没签工资试用期离职工资结算
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你好，一般就辞职未提前一个月申请的，属于违反劳动法律，有可能被要求扣钱的。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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对辞职时被扣一个月工资，如果是很多那种，并且单位的理由有不当的，可能是不合法的。
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首先要确定是不是在工作期间导致的突发疾病，还有就是什么原因导致的，才能主张赔付的问题
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你好，需要按照合同约定处理
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申请工伤赔偿需要的材料如下：1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银
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法律分析：用人单位存在非法雇佣童工行为，公民可通过以下方法举报：电话举报，公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
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在的，一共是拖欠了多少工资
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