3位律师解答
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交通事故造成的工伤事故,员工工资应该由责任方进行支付,单位是不需要支付或者需要补齐员工获得误工费的差额。因为在民事赔偿中包含了误工费。根据《侵权责任法》第十六条
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工资中扣除的社保是上个月的。工资发放形式是本月发放上月工资,那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除,所扣除的是上月的社保,本月的社保在下月扣除。社会保险:是指国家为
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你好,可以申请劳动仲裁解决
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用人单位没有原因无故扣工人工资的,劳动者可继续向劳动局反映,请劳动局督促该公司支付工资;另外,也可申请劳动仲裁,由劳动争议仲裁委员会裁决该公司支付工资,待裁决生
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工资中扣除的社保是上个月的。工资发放形式是本月发放上月工资,那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除,所扣除的是上月的社保,本月的社保在下月扣除。社会保险:是指国家为
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最好谨慎处理,防止损失
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你好,如果属于劳动建议你向劳动监察大队投诉处理,属于承办关系,起诉维权。
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用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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您好,建议协商解决,否则,申请劳动仲裁维权主张
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老板拖欠工程款,该怎么办?
核心内容:如今在建筑市场上工程欠款问题非常常见,引起这个情况的出现一般包括以下问题:一是合同的有效性问题;二是合同的相对行问题;还有工程结算方式及数额的问题等。
工程拖欠
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保留证据,到劳动局投诉
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