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劳动纠纷律师团队
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因打架而开除员工,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金
2022-03-29 08:19:26
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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你好 具体情况电话沟通下
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您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿金的
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你可以去申请仲裁维权解决的。
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