工资1.5万元，未签订劳动合同的第二倍工资3.5万元。法律规定，劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿、赔偿不超过12个月当地月最低工资的劳动争议案件适用于最终裁决。如果拖欠工资1.5万元，两倍工资3.5万
更新时间：2022-03-29 08:10:22人浏览
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2022-03-29 08:06:19
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已帮助187892人 · 响应时间 平均5分钟内
现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件优先受理、开庭;及时裁决、结案。
2022-03-29 08:10:22
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你好，如果公司没有与劳动者签劳动合同，可以主张两倍工资。
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