我想问下我同事当时应聘是没告诉公司她怀孕的，工作了四月后要请产假，这个符合劳动法吗
更新时间：2022-03-29 07:26:09人浏览
问题描述：
你好，我想问一下我的同事，她申请这份工作时没有告诉公司她怀孕了。她在四月份工作后不得不请产假。老板说产假没有工资。这符合劳动法吗
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产假是有生育津贴的，《女职工劳动特别保护法》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付
2022-03-29 07:15:53
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1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付
2022-03-29 07:21:46
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-03-29 07:26:09
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